本报讯（记者 钱朦 通讯员 耿宇 王维）日前，大伦镇纪委在突击抽查中发现一名机关工作人员上班时间打游戏，随即对他开展诫勉谈话，并要求他以检讨书的形式深刻反思，对今后工作效率作出承诺。

大伦镇在践行监督执纪“第一种形态”上狠下功夫，坚持抓早抓小，不断完善措施、创新方式方法，提高提醒谈话和诫勉谈话的精准度与针对性，使“第一种形态”成为常态，真正达到“红脸、出汗”的功效。

该镇纪委组织突击检查，对有违纪现象的人员及时谈话提醒。为避免出现“一谈了之”的现象，该镇纪委采取“一谈话两告知”的措施，形成《谈话结果告知书》，书面告知被谈话对象的部门、条线负责人和所在党组织，全方位多层面地督促被谈话对象认真改正存在问题、落实约谈事项；对谈话后不认真反思改正错误的谈话对象，采取通报批评的方式，加强监督，限期整改；对同一事件被约谈两次以上的对象，依据相关纪律条例从严从重处理，坚决杜绝用“第一种形态”代替纪律处分。

今年以来，该镇组织集体谈廉2次，实施提醒谈话2人，诫勉谈话1人。镇纪委书记曹广富表示：“千里之堤毁于蚁穴。常态践行‘第一种形态’是给全镇党员干部常敲警钟、常念紧箍咒，对苗头性、倾向性问题及早咬耳扯袖、红脸出汗，防患于未然。”