团区委书记冒云作工作报告

 

各位代表、同志们：

我受共青团泰州市姜堰区第二十届委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

四年的探索，我们最深切地体会到：必须始终坚持党的领导，讲政治、顾大局，认真贯彻区委指示精神，全力完成组织交办任务，才能保持正确前进方向，把握工作主动权；必须始终强化先锋意识，有目标、敢作为，切实履行团的基本职能，着力夯实团的自身建设，才能打开改革攻坚崭新局面，助力整体工作走在前列；必须始终适应争先赶超节奏，敢拼搏、有闯劲，引领东部新城区建设步伐，主动投身经济社会实践，才能紧跟时代奋勇向前，争当发展排头兵；必须始终树立青年为本理念，有品质、有情怀，维护青年根本利益，共享改革发展成果，才能激发青年不竭动力，迸发姜堰共青团事业的勃勃生机。

四年的成绩令人鼓舞，但我们也要清醒地看到传统症结依然存在，新命题不断叠加。当前发展成就演绎新发展高度，发展难度提出新发展要求，需要我们深刻把握世情国情党情，理性思考方向战略部署，让敢担大事、事不避难成为与党政中心同轴共转的价值归依；当前青少年意识需求跟着市场走，共青团工作作为跟着条线走，需要我们壮士断腕深度自我变革，厘清思路重塑工作系统，让更优手段、更好成效成为与青年需求一脉相承的源头活水；当前新兴组织衍生层峦叠嶂，青年脉络延伸一碧千里，需要我们提质扩量健全体系，城乡联动激发活力，让爬坡过坎、滚石上山成为与青年坐标遥相呼应的服务触角；当前社会变迁“倒逼”团干部出实招，改革核心要求必须“强三性”，需要我们坚定信念锤炼作风，从严治团毫不懈怠，沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰，让团干部成为新青年路标。

我们要深入参透姜堰发展新内涵，精心拓展服务大局新思路。今后三年怎么做，必须先思考组织期待我们成为什么样的共青团，我们应该成为什么样的共青团，共青团必须蕴含什么样的要素？必须着力打造一个与姜堰发展相呼应、有特色、能战斗的共青团组织，既是姜堰共青团服务党政工作大局的客观需要，又是姜堰青年在共促家乡发展过程中实现人生理想的共同期待。姜堰共青团，应该是具有鲜明政治性的党的青年组织，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，担负着巩固党执政的青年群众基础的重要使命；姜堰共青团，应该是具有鲜明先进性的青年“战队”，与姜堰发展要求同频共振，与争先赶超进程步调一致，工作目标、组织格局、动员方式都带有深深的姜堰印记；姜堰共青团，应该是具有鲜明群众性的青年“娘家”，根植于青年、服务于青年，能够让改革发展成果惠及青年，切实让广大青年成为推动社会建设的中坚力量。

我们要准确把握青年工作新要求，精准定位青年工作新方向。今后三年怎么做，必须先弄清青年希望我们表现为什么样的共青团，我们应该变革为什么样的共青团，共青团必须把什么送到青年身边？必须精准把握新青年聚集方式、交流方式和流动方式，把握新青年思想意识、文化认同和情感需求，把握新青年利益诉求、成长需要和美好愿望，通过创新组织体系、引导方式、服务手段，将讲政治、有干劲、能作为的团干部送到青年身边，将多样化、个性化、专业化的服务送到青年身边，将真运营、有实效、可移动的阵地送到青年身边，将有故事、有思想、有梦想的榜样送到青年身边，将易操作、可参与、有意义的活动送到青年身边，将共青团建在青年的心坎上，让团干部绝大多数时间与青年在一起，尊重青年内心渴望，赢得青年信任追求。

 

谋定后动，明确今后三年发展目标

今后三年，我们将以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神及群团改革部署，按照区委工作要求，深耕共青团作为方式，紧紧围绕“新时代新征程新作为”这一主题，推动“高举团旗跟党走”与“凝聚青年争先锋”两相融合，坚持“系统化、职能化、社会化”三化并举，明晰“传统品牌、中心任务、创新项目、应急动员”四条路径，实施“定盘星、源动力、反应堆、产品库、压舱石”五大工程，用共青团匠心打造让组织放心、让青年倾心的新发展质态。

 

一、突出思想引领，实施青少年理想信念“定盘星”校准工程

今后三年，我们将牢记凝聚青年的使命，始终聚焦青少年思想引领，以互联网思维统筹线上线下工作，激励青少年将个人奋斗融入“中国梦”伟大实践。旗帜为核，营造正面能量场。将贯彻落实党的十九大精神作为全区共青团工作的“头版头条”，创新手段，切入职能，策划有内涵、有特色、有人气的精品活动，坚定团员青年跟党走的决心。着力增强团员先进性、光荣感，挂团旗、佩团徽、学团章、唱团歌，深入开展入队、入团、成人仪式教育，把握思想引导的时、度、效。持续开展“身边好青年”、“两红两优”等评选表彰，树立青春榜样，带好价值取向。表达为魂，塑造最佳代言人。以萌萌哒“姜小团”为主体，推动形成全媒体文化品牌。瞄准关乎青少年的“热点”、“痛点”、“痒点”，开发推广有温度、有高度、有态度的文化产品。畅通交流渠道，生动“翻译”党的方针政策、思想理念，实现“润物细无声”。培育团属网络意见领袖，掌握新形势话语权，让青年为青年发声。平台为媒，打造优质朋友圈。成立新媒体工作室，以“青年之声”为突破口，改版升级网站、论坛、微博、微信等载体，进军B站、QQ空间、网络直播等新媒体领域，坚持内容生产，强化线下互动，发展网络社群，完善需求对接、项目实施、跟踪保障机制，体现功能性、实用性、前沿性，构建立体化生活空间。

二、突出融入大局，实施青年建功发展“源动力”激活工程

今后三年，我们将牢记服务大局的使命，始终聚焦带领青年围绕中心，释放组织动员效能，找准青年贡献着力点，积极推动经济社会转型升级。集结青年争先赶超排头兵。围绕“全域旅游示范区”、“全国文明城市”、“全国双拥模范城市”创建等中心工作，深化“青年文明号”创争活动，丰富系统联创、区域联创形式，树立行业文明新标杆。大力弘扬青年工匠精神，广泛开展技能提升主题活动，引导青年职工、青年农民静心探索、精益求精，契合供给侧改革需要，为产业发展添砖加瓦。集结青年精准扶贫突击队。带领青年投身“乡村振兴战略”，培养懂农业、爱农村、亲农民的“新农人”群体，在休闲农业与乡村旅游、农村电商等新业态中担纲主力，在创业富民政策落地中先行先试，在“三下乡”活动中结对帮扶，激发基层发展的内生动力，助力脱贫攻坚事业。集结青年志愿服务生力军。细化志愿服务项目，确保大型活动有身影、节点活动有亮点、日常活动有队伍。优化志愿服务运行，推广网络化管理，完善招募、注册、培训、监督、激励机制。呵护生态姜堰，扶持环保社团，传播绿色理念，选拔“里下河生态卫士”守卫家园、“河小二”助力“河长制”、“护绿员”播种照料“共青林”。

三、突出要素集聚，实施青年人才成长“反应堆”裂变工程

今后三年，我们将牢记创新引领的使命，始终聚焦青年人才成长，拉长做深服务链，积极探索独特路径，为姜堰发展积蓄动能。厚植创业人才沃土。深化“青创汇”工作品牌，依托青创中心、蜂鸟空间，汇聚青创社群，搭建项目孵化平台，提供一站式跟踪服务。建立创业“青友团”，整合职能部门、法律、金融、宣传资源，帮助解决矛盾难题，实行轮值团长制，及时会办综合诉求。举办创业大赛、创业之星评选、投资路演汇、青创培训班等，做实扶持计划。铸就创新人才磁石。打造青年人才驿站，虚拟设置、实体运作，集政策宣传、资源对接、成长关怀为一体，服务到“最后一公里”。延伸“堰归来”人才回乡工程手臂，依托高校团组织业务联系，用好区大学生人才联合会人脉资源，共建驻外青年人才驿站，承载政策推广、岗位见习、定向招聘、交流互动等功能，吸引一批高学历创新型人才建设姜堰。优化人才服务生态。拓展青年企业家创新创业联盟载体内涵，推进新生代企业人才培育计划，依托“新动力”商学院、省市青商会提升素质、强化担当，做好服务引导。借助资源优势，加强人才对外交流交往，承办港澳、两岸青年人才交流活动，为项目招引增加信息源，为离岸孵化添加新渠道。

四、突出普惠民生，实施青少年服务供给“产品库”升级工程

今后三年，我们将牢记当好桥梁的使命，始终聚焦青少年民生服务，注重服务输出量质并举，强化社会化功能，以服务赢信赖。强阵地，建好用活青年之家。统筹运营青年之家，打造综合服务体系，配置服务模块，整合与青年相关的团内外平台载体，铺开“青”字号门店，供应专业化、标准化、长效化服务产品，对接融入青年之家云平台，使其成为共青团吸引资源的流量入口、服务青年的直观窗口、锻炼团干的一线端口。强力量，融汇集聚三社合一。创新共青团社会工作模式，建设青年社会组织众创空间，注重全链条孵化，推进社工队伍、社会组织、社会公益项目“三社合一”。引导各类市场主体、社会机构、公益组织承接政府公共服务职能转移，增加工作力量，健全组织网络，优化服务项目，加强监督管理，向“不打烊”的共青团努力。强服务，专业配送品牌项目。关注重点青少年群体，开发小微化、分众化、精细化项目，坚持做靓“一千零一个愿望”、公益暑托班、“指尖青缘”青年交友联谊等品牌，以精准服务换良好口碑。积极开展自护教育、成长护航、模拟法庭等活动，不断健全青少年法律援助、权益维护制度体系，有效预防和减少青少年违法犯罪。

五、突出从严治团，实施共青团组织建设“压舱石”筑牢工程

今后三年，我们将牢记从严治团的使命，始终聚焦自身改革创新，跟党走，强组织，活队伍，落实“基层导向”和“青年为本”。改革攻坚，夯实团建基础。出台《泰州市姜堰区共青团改革实施方案》，实施“磐石N次方”工程，按照“地缘+业缘+趣缘”路径，施力团支部建设，促进“微原子”释放“巨能量”，打造“根基稳、覆盖全、区域立体交叉”的组织体系。深化“六个一”团建项目，加强团队一体化建设，同步做好少先队改革，打造一批示范性团员活动室、少先队队室。力促党建，强化组织保障。实行团员发展“入团积分制”，严把入团质量关。提升团员思想政治素质，积极推优入党，为党输送新鲜血液。以“团干先锋讲坛”、青年干部论坛等活动为载体，引导选调生、党政青年人才、青年公务员、大学生村官等群体广泛参与，展魅力、强才干，助力年轻干部脱颖而出。作风对标，锤炼团干队伍。领会共青团改革要求，完善常态化学习机制，建立科学化评价体系，充实团干分级分类培训架构，串联青春“思享会”、青廉小课堂、青企大走访等活动，让团干部与各类青年双向学习，打造一支胸怀大局、踏实肯干、善于创新的团干部队伍，为民务实清廉，永葆青春活力。