今年以来，区委老干部局坚持上下联动，围绕思想政治引领、活动学习供给、发挥优势作用、软硬件建设、组织保障等方面，突出“四多”推动老干部学习阵地提档升级。

多途径上好思想政治课程

把思想政治引领作为老干部学习阵地建设首要任务来抓，创新推行老干部大学“开学第一课”制度，邀请“流动党校”讲师等有理论宣讲特长的老同志以思政课形式，为学员上好开学第一课，确保学员在思想政治上不偏航。

推行党组织建在班上工作模式，依托老干部大学功能型党支部和分校所属离退休干部党支部，在每个班级建立离退休干部党小组，常态组织学员学习新思想，定期开展主题党日等党建活动，确保学员“听党话、感党恩、跟党走”。

多方位吸纳老年教育资源

把提升教学质量、丰富教学内容作为推动老干部学习阵地建设的重要内容来推进，通过优秀学员遴选、退休教师返聘、老干部社团协会成员兼任等模式，累计选聘22名老干部大学教师，有效支撑老年教育课程的平稳运行。

在此基础上，积极寻求各类社会志愿服务资源、机关事业单位专业资源，以讲座、特色活动等形式进一步丰富老年教育内容，强化老年教育的吸引力。

多形式开展志愿服务活动

将老年教育与老干部发挥作用工作融合推进，依托老干部大学，成立老干部志愿服务队，与学校周边社区结对共建，经常性开展文艺表演、书画摄影展等志愿服务活动，既为社区居民提供文化资源，又为学员提供学习成果展示的舞台。

同时，在北街社区、欧景名苑小区老干部大学分校，依托分校资源，创新打造了文化传承和关心关爱2个老党员工作室，有效助力社区基层治理工作，工作室成立以来对所在社区人气聚集、活动开展等方面助力明显。

多渠道寻求综合保障支持

注重用好涉老单位、部门以及属地政府、社区资源力量，凝聚合力推动老干部学习阵地建设与优化。

区级层面，积极寻求区委、区政府关心支持，新建近5000平方米老干部大学新校区，目前正在进行内部装修工作。

分校方面，在统筹利用老干部大学现有资源的同时，主动联系区民政局、人社局、卫健委等部门，在硬件设施、优质师资等方面寻求帮助，积极争取分校属地单位支持，进一步扩大分校办学面积、升级分校办学设施，确保老同志能够就近就便享受优质老年教育资源。